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        6月20日上午，朝陽區(qū)制造業(yè)工會主席汪濤、副主席楊翠一行5人蒞臨杰華生物調(diào)研工會工作。區(qū)工會領(lǐng)導(dǎo)此次訪談的主要目的是通過實地考察及面對面的訪談方式，對杰華生物的工會基本情況、近年來工會在工作中取得的經(jīng)驗和做法、企業(yè)在開展工會工作中存在的主要問題、如何進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)工會工作的意見和建議、職工對上級工會有哪些服務(wù)方面的需求問題進(jìn)行訪談及了解。杰華生物工會主席鐘學(xué)媛、總裁助理江勇、人力資源部主管曾學(xué)敏作為企業(yè)工會會員參加了此次訪談會議。

鐘主席向區(qū)工會領(lǐng)導(dǎo)匯報工作

        杰華生物領(lǐng)導(dǎo)鐘學(xué)媛匯報了杰華生物的工作情況，公司自2009年成立工會以來，認(rèn)真切實的維護(hù)了職工的合法權(quán)益。按法律、法規(guī)簽訂了《勞動合同》，為提高員工福利待遇及時修訂《人事管理制度》。為企業(yè)員工開展文化活動，創(chuàng)建了高品質(zhì)精神生活。堅持開展送溫暖活動，關(guān)注、關(guān)心、關(guān)懷員工的個人生活情況，設(shè)立員工文化園地。積極響應(yīng)上級工會的活動，評選明星班組及崗位能手獎。建設(shè)了圖書閱覽室、乒乓球室，弘揚(yáng)了勞模精神，形成了尊重勞動、尊重創(chuàng)造、尊重先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的良好氛圍。及時的維護(hù)員工的權(quán)益及福利。按國家規(guī)定為每位員工支付五險一金，安排員工體檢，按規(guī)定對懷孕的女職工發(fā)放工資、給予產(chǎn)假、產(chǎn)檢假及哺乳假。及時給予員工夏季高溫補(bǔ)貼及節(jié)日禮品慰問員工。對于家庭困難及遇到突發(fā)事件的困難員工及家屬，工會也給予了幫助，與他們一起共度難關(guān)。

匯報中，還向區(qū)工會領(lǐng)導(dǎo)建議：對北京市推出的一系列惠民政策如（經(jīng)適房、限價房、廉租房，公租房等）能否向高新技術(shù)企業(yè)的核心人才做一些傾斜，把“溫暖”真正送到有需要的職工家庭。

        朝陽區(qū)制造業(yè)工會主席汪濤通過對杰華生物的實地考察以及對工會會員的訪問。表揚(yáng)了杰華生物的工會工作，肯定了杰華生物工會在企業(yè)中全面的響應(yīng)了區(qū)工會領(lǐng)導(dǎo)的工作指導(dǎo)思想，積極推進(jìn)區(qū)工會組織的各種活動。有效合理的建立了員工溝通渠道，為員工和企業(yè)之間勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)架起了橋梁，保障了員工的合法權(quán)益及福利保障，推動了企業(yè)文化的建設(shè)。為企業(yè)今后的穩(wěn)定健康持續(xù)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。